„In Zukunft führen“
richtet sich an qualifizierte Nachwuchskräfte, die schon jetzt oder in absehbarer Zukunft
- entweder eine Führungsaufgabe, sei es als Vorgesetzte/r oder als Team- bzw. Projektleitung, oder
- eine andere herausgehobene Aufgabe mit besonderer Verantwortung
übernehmen.
Im Mittelpunkt der Qualifizierung stehen Sozial-, Methoden- und Systemkompetenz. Diese Kompetenzen sind für Führungskräfte wie auch für Mitarbeiter/innen mit anderen herausgehobenen Aufgaben heute und zukünftig unabdingbar und entscheidend, sie stellen eine wichtige Ergänzung ihrer fachlichen Kompetenzen dar.
„In Zukunft führen“
- vermittelt eine breite, in sich abgeschlossene Grundqualifizierung zur Personalführung und zur Prozesssteuerung
- ermöglicht, sich mit relevanten Führungsthemen auseinanderzusetzen und Fähigkeiten und Fertigkeiten in unterschiedlichen Kontexten zu erproben,
- macht bewusst, wie wichtig es ist, sich selbst zu reflektieren und sich selbst zu führen.
„In Zukunft führen“ – innovatives Programm mit Tradition und „am Puls der Zeit“
Das Qualifizierungsprogramm „In Zukunft führen“ wurde 2002 von Dorothea Herrmann, synexa consult, gemeinsam mit der Stadt Willich konzipiert.
Seitdem haben über 360 Mitarbeitende aus Verwaltungen im Rheinland das innovative, konzeptionell ständig weiterentwickelte Programm durchlaufen.
Nach 20 Jahren als Programmleitung übergab Dorothea Herrmann 2022 diese Funktion an Eva Thul, go ahead.
Wer diese Themen vertiefen und ergänzen möchte, kann sich mit den vielfältigen Seminaren der „Modularen Qualifizierung“ einen persönlichen „Aufbaukurs“ zusammenstellen.
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